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中山大学附属第三医院粤东医院高层次人才招聘启事

报名时间:2020-11-20~2021-06-30 进行中

招聘简章

一、招聘条件



(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法。  

2.具有良好的职业道德和严谨的治学态度,有强烈的责任感和奉献精神,在本专业领域有较大的影响力,有较强的组织、管理和协调能力,善于团结合作,能全职在岗工作。

3.第一学历应为普通高等教育全日制本科学历且具有学士学位。

4.人际交往:能较好地处理各种人际关系,人际关系和谐。

5.接受过或正在接受纪律审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受调查或已有犯罪记录的人员,不得应聘。


(二)具体条件

  1.学科带头人

(1)具有本科学历的正高级职称,或具有硕士(或以上)学位的副高级职称。正高级职称要求为全日制本科,副高级职称要求为本科和硕士其中之一毕业于“211工程”或“985工程”重点大学,特别优秀者另行商议。

(2)要求正高级职称一般不超过50周岁,副高级职称一般不超过45周岁,身心健康。特别优秀及紧缺专业人才,另行商议。

(3)具备较强的科研能力,具有较高的学术地位。


  2.专科带头人

(1)具有全日制硕士(或以上)学位的副高级职称。毕业于“211工程”或“985工程”重点大学优先,特别优秀者另行商议。

(2)要求一般不超过45周岁,身心健康。特别优秀及紧缺专业人才,另行商议。

(3)具备较强的业务能力,具有较高的专业地位。


   3.学术(技术)骨干

(1)具有研究生学历、硕士及以上学位,其中对于紧缺专业、急需人才,学历要求可为全日制本科。

(2)应具有副高级职称,具有硕士及以上学位的可放宽至中级职称。

(3)年龄男性一般不超过40周岁,女性一般不超过38周岁,身心健康。

(4)要求在医学专业领域中具有较高专业技能、在医疗及科学研究方面取得同行公认的成绩。


二、工作地点:中山大学附属第三医院粤东医院


三、薪酬福利及其他待遇

(一)学科带头人

1.年收入不低于50万。根据科室绩效,上不封顶。

2.一次性住房补贴:20万元。

3.学科带头人在梅州城区无房产登记的,合同期内,提供一套住房。

4.如配偶为卫生专业技术人员、持有岗位执业资格且需医院解决就业的,予以适当安排就业。


(二)专科带头人

1. 年收入不低于40万。根据科室绩效,上不封顶。

2. 考核期内优秀,并能晋升正高者,后续考核期内年收入不低

于50万。

3.一次性住房补贴:20万元。

4.专科带头人在梅州城区无房产登记的,合同期内,提供一套住房。


(三)学术骨干

1.按编制内职工享受同级同类人员薪酬待遇。

2.学科带头人团队学术(技术)骨干,按照编制内职工享受同级同类人员每月发放薪酬待遇税前收入的基础上,再加发10%。

3.一次性住房补贴:10万元。

4.优先推荐梅州市人才奖励计划。


(四)其他

医院将积极协调解决引进人才子女上学问题。


四、招聘岗位


请查看附件或者详见第六点岗位表



五、应聘方式



请点击立即报名,按指引填写报名表


六、人才招聘岗位职位表








单位介绍

中山大学附属第三医院粤东医院(下称“粤东医院”)为三级甲等医院,坐落于广东省梅州市梅县区。梅州--原中央苏区、革命老区,位于广东省东北部,地处闽粤赣三省交界处。素有“文化之乡、华侨之乡、足球之乡、客家菜之乡”之称,还享有“金柚之乡 、单丛茶之乡、温泉之乡、长寿之乡、版画之乡”等美称,是闽粤赣边区域性中心城市、全国生态文明建设试验区、广东文化旅游特色区,也是海西经济区的重要成员之一。梅州--被誉为“世界客都”,同时也是国家历史文化名城、中国优秀旅游城市、国家园林城市、国家卫生城市、全国双拥模范城市、中国自驾游最佳目的地、中国十大最具安全感城市、中国十佳绿色环保标志城市、广东首个宜居城乡示范城市。 粤东医院地处梅州市梅县区新县城政治、经济、文化中心,前身是创建于1937年的梅县人民医院,于2014年10月8日交由中山大学附属第三医院全权经营管理,为中山三院院区之一。总投资13.5亿元,占地面积250亩,总建筑面积13.8万平方米,规划病床1500张,拥有总值约3亿元的大批先进医疗设备,院内绿化率高达40%,拥有近2000个停车位,有效解决停车问题。医院现有职工1128人,岭南名医12人,其中正高职称30人,副高职称111人,博士研究生30人,硕士研究生38人,博士生导师17人、硕士生导师3人。作为嘉应学院本科教学任务和梅州市全科医生医学院临床学院和全科医生能力再提升培训教学基地,承担医学院校能力再提升培训任务。2018年度喜获4项广东省医学科研基金项目立项。2014年至2017年,医院共有国家级科研立项3项、省级科研立项12项和市级科研立项94项,获得科研资金支持631.6万元。 医院管理 1、由中山三院垂直纵向延伸管理,建立精简的内部管理机构,强化内涵建设,提高行政管理效能。 2、中山三院派驻专家与本地专家团结协作共谋发展 。 3、实行双聘学科带头人“传帮带”管理,参与共建粤东医院。 4、实行以工作能力为导向的岗位聘任制度。 5、中山三院负责粤东医院住院医师规范化培训,接受职工到院轮岗学习。 医疗技术 1、挑战高难度手术,大批重症患者康复出院。 2、大批基层医院、外地慕名而来的患者日益增多 。 3、综合救治能力不断提高,具备疑难重症诊疗能力。 4、门诊量、住院量、手术量与患者总体满意度全市排名前列。 学科辐射力、影响力提高 1、龙头带动作用,促学科群发展, 学科设置齐全,专科特色突出,现有临床科室30个,其中1个省临床重点专科,1个省临床重点扶持专科、7个市医学重点专科。 2、成立肝脏疾病联合诊治中心、妊娠乙肝母婴传播防治中心、肥胖暨糖尿病治疗中心、消化道疾病联合诊疗中心、胸痛中心、急性早期脑卒中中心、关节疾病中心、脊柱微创中心、运动医学中心等多学科综合诊治中心 。 3、在专家团队的带领下,不断开展新技术、新项目。 4、嘉应学院医学院临床学院和助理全科医生培训基地。 5、共享中山三院的医疗资源,两院区之间建立双向转诊及远程会诊系统,确保患者享受同质的医疗服务。 医院的优势 1、多渠道搭建人才培养平台,建立员工职业发展通道。 2、价值观、品牌、能力、利益与医院实现同步发展。 3、中山大学名医、名师指导,医疗技术进步快。 4、粤东医院平台广阔,学科发展前景好。 5、共享中山三院医疗资源,医教研有力支撑获益多。 硬件实力非凡 1、优美舒适的工作环境 2、配备三甲医院标准设备设施

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联系方式

联系人:钟老师

联系方式:0753-2829123